Sygemeldt, sygefraværs- samtale med arbejdsgiver, fastholdelsesplan, muligheds- erklæring

Om

Når du er sygemeldt fra dit arbejde, er der nogle regler og muligheder, som skal hjælpe dig med at vende tilbage til jobbet. Din arbejdsgiver skal indkalde dig til en samtale om dit sygefravær senest 4 uger efter din første sygedag. Formålet er at tale om, hvordan og hvornår du kan komme tilbage på arbejde, eventuelt med særlige hensyn eller ændrede opgaver. Hvis du ikke forventer at være tilbage inden for 8 uger, kan du bede om at få lavet en fastholdelsesplan sammen med din arbejdsgiver. Derudover kan din arbejdsgiver bede om en mulighedserklæring, hvor du og din læge vurderer, hvordan du bedst kan vende tilbage til arbejdet.

Symptomer

Dette handler ikke om en sygdom med fysiske symptomer, men om de situationer, hvor du er sygemeldt fra dit arbejde – for eksempel på grund af sygdom, stress eller skade. Det kan være, at du har svært ved at udføre dit arbejde som normalt, eller at du har brug for særlige hensyn for at kunne vende tilbage.

Behandling

Behandlingen handler her om de tiltag, der kan hjælpe dig tilbage på arbejde:

• Sygefraværssamtale: Du bliver indkaldt til en samtale med din arbejdsgiver senest 4 uger efter første sygedag. Samtalen kan foregå fysisk, telefonisk eller på mail, og du må gerne have en bisidder med. Samtalen handler om, hvordan du kan vende tilbage til arbejdet, eventuelt med særlige hensyn.

• Fastholdelsesplan: Hvis du ikke regner med at være tilbage på arbejde inden for 8 uger, kan du bede om en plan, der beskriver, hvordan du hurtigst muligt kan vende tilbage – helt eller delvist. Planen laves sammen med din arbejdsgiver.

• Mulighedserklæring: Hvis der er tvivl om, hvilke hensyn der skal tages, kan arbejdsgiveren bede om en mulighedserklæring. Første del udfyldes sammen med arbejdsgiver, anden del udfyldes af din egen læge. Erklæringen skal hjælpe med at finde løsninger, så du kan vende tilbage til arbejdet.

Hvis du har spørgsmål, kan du læse mere på Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings hjemmeside eller tale med din læge eller tillidsrepræsentant.