Fleksjob

Om

Fleksjob er en ordning for personer, der på grund af sygdom eller nedsat funktionsevne ikke kan arbejde på almindelige vilkår. I et fleksjob bliver arbejdstid og opgaver tilpasset den enkeltes evner og behov. Det er kommunen, der vurderer og beslutter, om man kan få et fleksjob. Man kan få fleksjob både i det offentlige og i private virksomheder. Lønnen består af en kombination af løn fra arbejdsgiveren og et tilskud fra kommunen.

Symptomer

Fleksjob er ikke en sygdom, men en hjælp til personer, der har varigt nedsat arbejdsevne. Det kan skyldes forskellige helbredsproblemer, som gør det svært at arbejde på normale vilkår. Det kan for eksempel være kroniske sygdomme, fysiske skader eller psykiske lidelser, der gør, at man ikke kan arbejde fuld tid eller udføre alle typer opgaver.

Behandling

Hvis du har svært ved at klare et almindeligt job, kan du søge om fleksjob gennem din kommune. Kommunen vil vurdere din arbejdsevne og indhente oplysninger fra din læge. Du kan få fleksjob, hvis du har prøvet andre muligheder for at blive på arbejdsmarkedet, og din arbejdsevne er varigt nedsat. Fleksjob bevilges som regel for fem år ad gangen, og ordningen kan forlænges. Hvis du er over 40 år, kan du efter det første fleksjob få et permanent fleksjob. Du får løn for det arbejde, du udfører, og kommunen supplerer med et fleksløntilskud. Hvis du ikke har et fleksjob endnu, kan du få ledighedsydelse. Der findes også en ordning, hvor du kan trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet før pensionsalderen, kaldet fleksydelse. Kommunen kan desuden hjælpe med arbejdsredskaber eller personlig assistance, hvis det er nødvendigt for, at du kan klare dit arbejde.