§56 aftale - refusion til arbejdsgiver fra 1. sygedag

Om

En § 56-aftale er en ordning, der kan hjælpe dig, hvis du har en langvarig eller kronisk sygdom, som betyder, at du ofte må være fraværende fra arbejde på grund af sygdom, behandling eller indlæggelse. Med en § 56-aftale kan din arbejdsgiver få refusion fra kommunen for sygedagpenge allerede fra din første sygedag, i stedet for først efter 30 dage. Aftalen gælder kun for fravær, der skyldes den sygdom, som aftalen omfatter, og den skal godkendes af din kommune. Aftalen kan laves for op til 2 år ad gangen og kan fornyes, hvis du fortsat har behov for det.

Symptomer

Du kan have gavn af en § 56-aftale, hvis du har en sygdom, der ofte giver dig behov for at være væk fra arbejde, for eksempel på grund af:

• Kronisk sygdom, der giver mange sygedage
• Behov for regelmæssig behandling eller kontrol på hospital eller klinik
• Indlæggelser eller genoptræning, som er planlagt på forhånd

Aftalen gælder kun for din egen sygdom og ikke for fravær på grund af sygdom hos familie eller andre.

Behandling

For at få en § 56-aftale skal du og din arbejdsgiver sammen udfylde en særlig blanket, som sendes til din kommune. Kommunen vil ofte bede din læge om at bekræfte, at du har en sygdom, der giver øget risiko for fravær. Aftalen kan gælde i op til 2 år og kan fornyes, hvis du fortsat har behov. Hvis du arbejder i fleksjob, behøver du ikke en § 56-aftale, da din arbejdsgiver allerede kan få refusion fra første sygedag. For selvstændige findes en lignende ordning, men med lidt andre regler.

Hvis du har spørgsmål om § 56-aftalen, kan du kontakte din kommune eller din læge for mere information.